歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 當一個愛抱怨的團隊成員走進管理者的辦公室，在沒發(fā)出信息前，管理者已經(jīng)貶低了這條信息的價值。這時的沖突根源是個體差異中的（）。

    密押卷（三）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    當一個愛抱怨的團隊成員走進管理者的辦公室，在沒發(fā)出信息前，管理者已經(jīng)貶低了這條信息的價值。這時的沖突根源是個體差異中的（）。

    • A、個性
    • B、觀念
    • C、情緒
    • D、溝通障礙
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    簡述強化理論的強化類型。

    決策藝術的生命力在于它的（）。

    • A、創(chuàng)造性
    • B、創(chuàng)新性
    • C、新穎性
    • D、獨特性

    下列關于群體規(guī)范的壓力，說法錯誤的是（）。

    • A、群體壓力具有強制性
    • B、群體壓力不具有強制性，但個體心理上感到難以違抗
    • C、群體壓力表現(xiàn)為受到群體的懲罰
    • D、群體壓力有時比強制性權威命令還要大

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習